Evaluer l'ergonomie d'une interface
Votre interface est-il compréhensible, pratique, en un mot ergonomique ?
Cette formation à distance vous permet d’apprendre une méthodologie d’analyse ergonomique de vos applications qui va vous permettre d’appliquer un premier niveau « d’expérience utilisateur » ou « utilisabilité » tout au long du cycle de conception.
A l’issue de cette formation, vous serez capable d’appliquer les critères ergonomiques qui vont vous permettre de rendre vos applications à la fois « user friendly » mais aussi efficaces et simples d’utilisation.
700€
HT
Participants
Tous les métiers (marketing, communication, produit, technique, stratégie…) impliqués dans des projets de conception ou refonte d’outils métiers ou grands publics, tous devices
Profils : Chef de projet, chef d’équipe, chef produit, Data analyst, concepteur, développeur, ingénieur, Solution manager, etc.
Prérequis
Aucun
Portable et connexion Internet
Objectifs
-
S’approprier la méthodologie ergonomique
-
Maîtriser les critères d’évaluation d’une interface et savoir les pratiquer
-
Intégrer l’expérience utilisateur dans votre cycle de conception
-
Effectuer un bilan d'une interface au niveau « utilisabilité »
-
Connaître les règles élémentaires du graphisme
-
Réaliser un audit ergonomique pour suggérer des pistes d’amélioration ou d'ajustement
Programme
Qu’est ce qu’un utilisateur ? (J1)
- Définition de l’utilisabilité
- Concepts de psychologie cognitive sur les capacités humaines
- La norme ISO 13 407 sur la conception centrée utilisateur
Les critères d’évaluation d’une interface (J2-3)
- Présentation théorique de chaque critère
- Exercices au fil de l’eau pour chaque critère vu à partir d’un ou 2 exemples communs (desktop et mobile)
- Comment élaborer des recommandations
Structurer un rapport d’audit (J4)
- Présentation de livrables exemples
- Intégrer une échelle de criticité
- Rédiger le rapport
Ces 2h sont dédiées à chaque participant sur une interface de son entreprise. Le formateur est à disposition.
Pour aller plus loin (J5)
- Présentation de 4 rapports réalisés par les participants
- Challenge des recommandations proposées
Programme daté de septembre 2022
Approche pédagogique
-
Pédagogie active
40% théorie – 60% pratique : une alternance d’apports théoriques, méthodologiques et de mises en application immédiate à travers de nombreux travaux pratiques (réalisation d’un livrable type). Conçu spécifiquement pour la classe virtuelle, ce programme est séquencé de telle manière que l’apprenant s’approprie efficacement des connaissances.
-
Pédagogie inspirée du design thinking
L’apprenant est au cœur de l’apprentissage collaboratif : il est engagé dans un processus de réflexion de groupe. Le formateur s’inspire des principes du design thinking pour amener l’apprenant à faire le lien entre parcours utilisateur et ergonomie d’interface.
-
Suivi et évaluation
Un suivi et une évaluation des acquis, sous forme de questionnaire et exercices pratiques, sont réalisés pendant la formation et à l’issue de la formation. Ils permettent de valider la compréhension et la mise en application des concepts/outils et de reprendre les points non assimilés.
FORMATIONS INTER-ENTREPRISE
DÉLAIS ET MODALITÉS D’ACCÈS
La durée moyenne de mise en place d’une formation catalogue en inter-entreprises est de 1 à 3 semaines à partir du premier contact.
Pour que la formation soit mise en place, un minimum de 3 participants est demandé.
LIEU DE LA FORMATION
En présentiel : la formation aura lieu en Ile-de-France.
À distance : la formation aura lieu en utilisant le logiciel Microsoft Teams.
FORMATIONS INTRA-ENTREPRISE
DÉLAIS ET MODALITÉS D’ACCÈS
La durée moyenne de mise en place d’une formation catalogue intra-entreprise est de 2 à 4 semaines (incluant une adaptation des scénarios à votre besoin et contexte) à partir du premier contact.
LIEU DE LA FORMATION
En présentiel : la formation aura lieu dans vos locaux ou dans un lieu loué à cet effet.
À distance : la formation aura lieu en utilisant le logiciel Microsoft Teams ou celui utilisé par vos équipes en interne.
FORMATIONS SUR-MESURE
DÉLAIS ET MODALITÉS D’ACCÈS
La durée moyenne de mise en place d’une formation sur-mesure (incluant la définition du besoin, la conception, l’offre, la session pilote et le déploiement) est de 2 à 8 semaines selon la complexité de la demande et le volume de personnes à former.
LIEU DE LA FORMATION
En présentiel : la formation aura lieu dans vos locaux ou dans un lieu loué à cet effet.
À distance : la formation aura lieu en utilisant le logiciel Microsoft Teams ou celui utilisé par vos équipes en interne.
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Nos formations sont ouvertes à toutes et tous. Notre équipe a à cœur de favoriser l’accueil de chaque personne. En cas de besoin particulier (handicap, trouble nécessitant une adaptation, etc.) nous ferons le nécessaire, dès l’amont de la formation et tout au long, pour que vos besoins soient pris en compte, que ce soit en termes pédagogiques, matériels, techniques, humains, etc.
Nos engagements accessibilité aux personnes en situation de handicap
Pour toute demande nous vous invitons à nous contacter par e-mail : contact.u@ekino.com
-
Formateurs experts
Nos formateurs sont des experts à la pointe des techniques et de leur métier. Auteurs des formations dispensées, ils transmettent avec passion et agilité leur savoir et expérience.
-
Formations sur-mesure
Des solutions de formations personnalisées pour répondre à vos enjeux de transformation digitale. A chaque thématique son équipe d’experts pour mieux vous accompagner dans vos projets de formation.
-
Apprendre autrement
Une pédagogie collaborative axée sur la pratique, l'expérimentation et l'intelligence collective. Nos formateurs adaptent méthodes et outils pédagogiques pour favoriser l'échange et ancrer différemment les connaissances.
Contact
Vous souhaitez obtenir des informations ou des précisions sur une de nos formations, veuillez compléter le formulaire suivant (les champs marqués d’une * sont obligatoires) :
* Mentions obligatoires